PROCEDIMIENTO PARA CONTRATACION

1. solicitar documentación al nuevo empleado
2. verificar documentación
3. calendarizar fecha y firma de contrato
4. formalizar el contrato de trabajo
5. informar al nuevo empleado sobre condiciones, y reglamento de trabajo.
6. informar al empleado sobre la compensación por su trabajo.
7. especificar al empleado , el tiempo por el cual se extendera su contrato
8. establecer fecha de entrenamiento.
9. bienvenida

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